仕事術の私物化 【ボーナストラック】「自己犠牲」は家族を壊す。ナイチンゲールに学ぶ、持続可能（サステナブル）な家庭の働き方
全3回にわたり、ナイチンゲールの「剛腕マネジメント術」を家庭に私物化する方法をお伝えしてきました。 今回はボーナストラックとして、もう一つ、私の「働き方の哲学」に深く突き刺さった彼女の思想をご紹介したいと思います。皆さんは、ナイチンゲールが...
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仕事術の私物化 【チェンジマネジメント】「女の指図は受けん！」頑固な組織（家族）を動かす、ナイチンゲールの鉄壁の根回し術（最終回）
前回、劇団四季『ゴースト＆レディ』をフックに、ナイチンゲールがいかにデータ（統計グラフ「鶏頭図」）を武器に、政府から予算と権限をもぎ取ったか（データドリブン編）を解説しました。しかし、予算と権限（トップの決裁）だけでは、現場は動きません。ナ...
仕事術の私物化 【データドリブン】「なんとなく大変」は通じない。ナイチンゲールの伝説のグラフ「鶏頭図」でCOO（妻）を論理的に説得するプレゼン術（第2回）
前回、劇団四季『ゴースト＆レディ』の感想とともに、ナイチンゲールは「愛や献身」ではなく「インフラ（環境）整備」で死亡率を下げた「剛腕CEO」であった、というマインドセットの転換を解説しました。しかし、戦場（現場）でどんなに素晴らしい改善案を...
仕事術の私物化 【ゴースト＆レディ】白衣の天使は「剛腕CEO」だった。劇団四季で学ぶ、ナイチンゲールのインフラ構築術（第1回）
先日、劇団四季のミュージカル『ゴースト＆レディ』を観劇してきました。原作は、『うしおととら』『からくりサーカス』『双亡亭壊すべし』で知られる藤田和日郎先生の漫画『黒博物館 ゴーストアンドレディ』。絶望的な戦場を舞台に、幽霊（グレイ）と令嬢（...
